证券代码：688005      证券简称：容百科技       公告编号：2023-040

         宁波容百新能源科技股份有限公司

  关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分

(相关资料图)

        第一类限制性股票第二个解除限售期

             解除限售条件成就的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

  重要内容提示：

     本次符合解除限售条件的限制性股票激励对象共计144人，可解除限售的

      第一类限制性股票数量为1,010,552股，占目前公司股本总额451,010,700

      股的0.22%。

     本次限制性股票在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通前，公司

      将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

  宁波容百新能源科技股份有限公司（以下简称“容百科技”或“公司”）于

会议，分别审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一类

限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会根据《2020 年

限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）及

公司 2020 年第一次临时股东大会的批准和授权，认为 2020 年限制性股票激励计

划首次授予部分第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，现

将有关事项公告如下：

  一、已履行的决策程序和信息披露情况

通过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

                                     《关

于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提

请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司

独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

   同日，公司召开第一届监事会第十四次会议，审议通过了《关于<公司 2020

                      《关于<公司 2020 年限制性股

年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2020 年限制性股

票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相

关事项进行核实并出具了相关核查意见。

露了《宁波容百新能源科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公

告》

 （公告编号：2020-044），受公司其他独立董事的委托，独立董事姜慧女士作

为征集人就 2020 年第一次临时股东大会审议的《关于<公司 2020 年限制性股票

激励计划（草案）>及其摘要的议案》向公司全体股东征集投票权。

的姓名和职务进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟

激励对象提出的异议。 2020 年 12 月 7 日，公司于上海证券交易所网站

（www.sse.com.cn）披露了《宁波容百新能源科技股份有限公司监事会关于公司

                                 （公告编

号：2020-47）。

了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》

                                   《关于<

公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大

会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2020 年 12 月 12 日，

公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2020 年限制性

股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告

编号：2020-049）。

事会第十五次会议，分别审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议

案》。公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见，公司监事会对授予日

的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

二次会议，分别审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。

公司独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见，监事会对预留授予日的激励

对象名单进行核实并发表了核查意见。

第四次会议，分别审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划调整预留部分

激励对象名单的议案》《关于回购注销 2020 年限制性股票激励计划部分激励对

象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，公司独立董事发表了同意的独

立意见，监事会对激励对象名单进行了核实。

第五次会议，分别审议通过了关于《2020 年限制性股票激励计划调整回购及授

予价格》的议案。鉴于公司 2020 年年度股东大会审议通过了《关于 2020 年度利

润分配预案的议案》，且该利润分配方案已于 2021 年 8 月实施，根据《公司 2020

年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，对已授予但尚未解除限售的第一

类限制性股票的回购价格、尚未归属的第二类限制性股票的授予价格进行调整。

调整后，第一类限制性股票的回购价格（含预留）调整为 23.91 元/股，第二类限

制性股票的授予价格（含预留）调整为 36.39 元/股。公司独立董事对此发表了同

意的独立意见。

第六次会议，分别审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划调整回购注销

相关事项的议案》，同意对 6 名激励对象已获授权但尚未解除限售的第一类限制

性股票 58,178.00 股进行回购注销。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。

十一次会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划回购价格及授予

     《关于回购注销及作废 2020 年限制性股票激励计划部分限制性股票

价格的议案》

   《关于 2020 年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予部分第一

的议案》

                 《关于 2020 年限制性股票激励计划第二

个解除限售期解除限售条件成就的议案》

类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司独立董事

对上述事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见。

会第十七次会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第一类限制性股

                          《关于 2020 年限制

票预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》

性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属条件成就的

议案》《关于回购注销及作废 2020 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议

案》。公司独立董事对上述事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见。

第十九次会议审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划回购价格及授

      《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股

予价格的议案》

                    《关于 2020 年限制性股票激励计

票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》

划首次授予部分第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于回

购注销及作废 2020 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司独立董

事对上述事项发表了独立意见，监事会发表了核查意见。

        二、2020年激励计划首次授予部分第一类限制性股票第二个解除限售期解

除限售条件成就的说明

        （一）2020 年激励计划首次授予部分第一类限制性股票第二个限售期已届

满

        根据《激励计划》相关规定，激励对象自获授首次授予第一类限制性股票授

予登记完成之日起 24 个月为第二个限售期。在满足相关解除限售条件的情况下，

首次授予部分第一类限制性股票第二个解除限售期为自授予登记完成之日起 24

个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日

止，激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 30%。公司 2020 年

激励计划第一类限制性股票首次授予部分的登记完成日为 2021 年 1 月 26 日，首

次授予的第一类限制性股票第二个限售期已于 2023 年 1 月 25 日届满。

        （二）2020 年激励计划首次授予部分第一类限制性股票第二个解除限售期

解除限售条件成就的说明

        公司首次授予激励对象的第一类限制性股票符合《激励计划》规定第二个解

除限售期的各项解除限售条件：

 序号              解除限售条件             成就情况说明

    会计师出具否定意见或者无法表示意见的

    审计报告；

    注册会计师出具否定意见或者无法表示意

    见的审计报告；

    规、《公司章程》 、公开承诺进行利润分配的

    情形；

    激励对象未发生如下任一情形：

    当人选；

    构认定为不适当人选；

                           激励对象未发生前述情形，满足解

                           除限售条件。

    市场禁入措施；

    高级管理人员情形的；

    励的；

    公司层面业绩考核要求：

    本激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会     公司层面业绩考核情况：

    计年度，每个会计年度考核一次，其中首次           根据公司 2022 年年度报告，公司

    授予部分第二个解除限售期业绩考核目标            2022 年扣除非经常性损益前归属

    为：2022 年净利润达到 5.5 亿元；或 2022   于上市公司股东的净利润为

    年下半年任意连续二十个交易日收盘价市            1,316,756,769.65 元，剔除本次及其

    值的算术平均数达到 400 亿元。             他激励计划股份支付成本后高于

    注：上述“净利润”指扣除非经常性损益前           业绩考核要求，净利润指标达成，

    归属于上市公司股东的净利润，且剔除股份           解除限售条件成就。

    支付费用作为计算依据。

    个人层面绩效考核要求：

                                  个人层面绩效考核情况：

    激励对象的个人层面的考核按照公司现行

                                  根据公司现行薪酬与考核制度，对

    薪酬与考核制度的相关规定组织实施。个人

                                  满足解除限售的 144 名激励对象进

    考评结果（A）与个人系数（N）按下表考核

                                  行个人层面绩效考评。考核结果：

    结果确定：

      考评结 90 分及         70 分      系数均为 100%；考核结果在 70-90

      果（A） 以上           以下

                                  分的激励对象有 138 名，个人系数

      个人系       （A/0.9）

      数（N）         %

                                  得出。

    若各年度公司层面业绩考核条件达标，激励

      对象个人当年实际解除限售额度=个人系数

      （N）×个人当年计划解除限售额度

    综上所述，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股

票的第二个限售期已届满，144 名激励对象第二个解除限售期解除限售条件已经

成就，根据公司 2020 年第一次临时股东大会的授权，公司拟按照《激励计划》

的相关规定对首次授予部分符合解除限售条件的 144 名激励对象第二个解除限

售期共计 1,010,552 股第一类限制性股票办理解除限售相关事宜。

    三、首次授予第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售的具体情况

                      获授的第一       本次可解除     本次未达到解    剩余未解除

序          国          类限制性股       限售的限制     除限售条件应    限售的限制

     姓名         职务

号          籍           票数量        性股票数量     被回购注销的    性股票数量

                       （股）        （股）       数量（股）     （股）

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

           中

           国

               副董事

           韩

           国

                理

           中   董事、副

           国   总经理

           中

           国

           中   核心技术

           国    人员

           中   核心技术

           国    人员

小计                     882,600    250,973    13,807   264,780

二、其他激励对象

董事会认为需要激励的其他人员

（138 人）

合计              3,618,961   1,010,552   75,142   1,085,673

  公司董事、高级管理人员所持有的限制性股票解除限售后，其买卖股份应遵

守中国证监会、上海证券交易所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规

定。

     四、独立董事意见

  经核查，独立董事认为：公司符合《上市公司股权激励管理办法》

                              《2020 年

限制性股票激励计划（草案）》及其他法律法规及规范性文件规定的实施股权激

励计划的情形；公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生不得实施本次股

权激励计划的情形；参与本次解除限售的激励对象具备申请解除限售的主体资格，

其满足《激励计划》等规定的解除限售条件（包括但不限于考核条件等），其作

为公司本次可解除限售激励对象的主体资格合法、有效；公司本次解除限售安排

符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》及其他法律、法规、规范性文

件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益，特别是中小股东利益的情形。本次解

除限售事项董事会已经公司 2020 年第一次临时股东大会授权，解除限售相关审

议程序合法、合规、有效。因此，我们同意公司按照相关规定办理《激励计划》

首次授予部分第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售的相关事宜。

     五、监事会意见

  监事会认为，根据《上市公司股权激励管理办法》

                       《2020 年限制性股票激励

计划（草案）》的有关规定及公司 2020 年第一次临时股东大会对董事会的授权，

鉴于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第一类限制性股票第二个解

除限售期可解除限售的条件已经成就，监事会同意公司为满足条件的激励对象办

理限制性股票解除限售所必需的全部事宜。

     六、法律意见书结论性意见

  国浩律师（上海）事务所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次调整、

本次解除限售、本次归属和本次回购注销及作废事宜已经取得现阶段必要的批准

和授权，符合《管理办法》《监管指南》等法律、行政法规、规范性文件和《激

励计划》的相关规定；本次调整的依据及原因、调整方式和调整后价格符合《管

理办法》《监管指南》等法律、行政法规、规范性文件和《激励计划》的相关规

定；本次解除限售和本次归属已满足《激励计划》规定的解除限售条件和归属条

件，符合《管理办法》《监管指南》等法律、行政法规、规范性文件和《激励计

划》的相关规定；本次回购注销及作废的依据、原因、价格、资金来源等符合《管

理办法》《监管指南》等法律、行政法规、规范性文件和《激励计划》的相关规

定。

     七、独立财务顾问的专业意见

  独立财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：容百科技

售条件已经成就，第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期归属条件已经成

就，且已取得必要的审批和授权，符合《公司法》

                     《证券法》

                         《上市公司股权激励

管理办法》《激励计划》等的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的

情形；公司本次解除限售及归属尚需按照《上市公司股权激励管理办法》及《激

励计划》等的相关规定在规定期限内进行信息披露和向上海证券交易所办理相应

后续手续。

     八、备查文件

次会议相关事项的独立意见；

限制性股票激励计划调整回购及授予价格、解除限售及归属条件成就和回购注销

及作废相关事项的法律意见书；

股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除

限售条件成就及第二个归属期归属条件成就之独立财务顾问报告。

  特此公告。

                     宁波容百新能源科技股份有限公司董事会

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